不確実性の時代に成果を出し続ける人の条件　Ｌｉｋｅ　ａ　Ｓｗｉｍｍｉｎｇ　Ｓｗａｎ

出版社からのコメント

「エリート集団ほど、泥臭い」　−−その真実、知っていますか？　「うまくいく人は、スマートで効率的な働き方をしているはず」　そう信じている向上心の高いビジネスパーソンへ。その思い込みが、あなたの成長を妨げているかもしれません。　本書は、Ｇｏｏｇｌｅ　Ｊａｐａｎで１０年間、約５０人の組織を１０００人以上へと拡大させた採用・育成の経験を持ち、その後も数々のテクノロジースタートアップで人事責任者を歴任した著者・茅根哲也氏が、これからの不確実な時代を生き抜くための新しいマインドセットを提唱する一冊です。　革新技術が次々に生まれては消え、企業の生き残り競争は激化を極めています。そんな中、私たちは急成長している企業で働いている人たちに対して、「要領よくスマートな働き方をしている」というイメージを持っているのではないでしょうか。　しかし、本当に変化を生み出すリーダーたちは、単なる根性論でも効率至上主義でもない、その両方のエッセンスを取り入れた「ＳＳ（Ｓｗｉｍｍｉｎｇ　Ｓｗａｎ）マインド」を実践しています。　本書を読めば、Ｇｏｏｇｌｅや急成長企業で実際に求められる人材像や価値観、そして失敗を歓迎し、カオスを許容しながら変化を起こしていくための具体的な考え方を、著者の豊富な経験に基づいた理論と事例から学ぶことができます。　未来を切り拓く「ビジネスアスリート」のマインドセットを手に入れ、あなた自身とチームにポジティブな変化を起こすための一歩を踏み出しましょう。　【著者情報】　茅根哲也（ちのね　てつや）　元Ｇｏｏｇｌｅ人材採用・育成マネージャー。お金のデザイン、スマートニュースなどのテクノロジースタートアップで人事責任者を歴任。現在は人事や人材採用に関するコンサルティングを行う。